（通讯员 孙秋容/文 陈璐/图）为进一步加强员工组织队伍建设，增强员工组织的凝聚力、战斗力，选拔高素质、高水平的员工干部。6月5日至6日，15vip太阳集团顺利开展2024届员工组织工作人员面试。

此次面试流程秉承“公开、公平、公正”的原则，以部门为单位，面向全院选拔出一批工作能力强、综合素质高、富有实干态度、团队合作意识和创新精神的员工干部中坚力量。

面试过程中，各候选人依次候场进行面试，各参选者首先进行简单的自我介绍，明确表述自身竞选的职位。他们从自身出发，对以往的工作经历、工作能力、个人优势等方面进行阐述。提问环节，他们结合实际情况，机智应答，并对以后部门规划及自身发展提出独特的意见和规划，展现出属于他们的风采，相信他们今后定会为学院员工组织的发展贡献自己的一份力量。

本次换届面试的顺利开展，不仅调动了青年员工干部的工作热情，提高了员工干部组织队伍的建设，还为学院员工工作组织注入新的血液与活力，更好地发挥自我管理、自我教育、自我服务的工作职能，为日后各项工作顺利开展奠定了良好基础，推动公司员工工作不断迈上新台阶。